Μόνο αξιοκρατικός δεν είναι ο τρόπος διορισμού των πρϊστάμενων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου, με τους εργαζόμενους στο νοσηλευτικό ίδρυμα να τονίζουν την ανάγκη για διαφάνεια, αντικειμενικότητα και σεβασμό στις θεσμοθετημένες διαδικασίες…
Μόνο αξιοκρατικός δεν είναι ο τρόπος διορισμού των πρϊστάμενων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου, με τους εργαζόμενους στο νοσηλευτικό ίδρυμα να τονίζουν την ανάγκη για διαφάνεια, αντικειμενικότητα και σεβασμό στις θεσμοθετημένες διαδικασίες.
Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου εκφράζει για άλλη μία φορά την πάγια θέση της σχετικά με το ζήτημα των κρίσεων και της αξιοκρατίας στις αναθέσεις θέσεων ευθύνης στο νοσοκομείο.
«Η ανάγκη για διαφάνεια, αντικειμενικότητα και σεβασμό στις θεσμοθετημένες διαδικασίες αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του οργανισμού μας», τονίζουν οι εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τις αρχές της δημόσιας διοίκησης, η επιλογή των στελεχών που καλούνται να αναλάβουν θέσεις ευθύνης θα πρέπει να γίνεται μέσω των νόμιμων διαδικασιών, με τη συμμετοχή του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, το οποίο διασφαλίζει την αξιοκρατία και την τήρηση της διαφάνειας.
Ωστόσο, σύμφωνα με του εργαζόμενους, η προσωρινή διοίκηση του Νοσοκομείου συνεχίζει την μεγάλη παράδοση που έφτιαξαν οι προηγούμενες διοικήσεις, διορίζοντας προϊσταμένους με τρόπο μη αξιοκρατικό.
Όπως επισημαίνουν, οι άνθρωποι που επιλέγονται για τις θέσεις αυτές δεν είναι τυχαίοι. «Έχουν ως «προϋπηρεσία» τη συμφωνία τους με τα σχέδια των υπουργείων και των διοικήσεων για την επιχειρηματική λειτουργία των νοσοκομείων. Επιλέγονται για να υλοποιούνται αυτά τα σχέδια με τη συναίνεση των εργαζομένων».
Η ανακοίνωση καταλήγει:
«Καλούμε τη Διοίκηση του νοσοκομείου να σεβαστεί τις προβλεπόμενες διαδικασίες και να απέχει από ενέργειες που παραβιάζουν την αρχή της ισονομίας.
Οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη σε τέτοιες πρακτικές, να διεκδικήσουν από τη διοίκηση να ασχοληθεί με τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου και των τμημάτων».
